ca88:对自愿减少工作时间和分享工作机会的员工提供补贴

总的来说，灵活就业作为一种特殊的、不断发展的劳动力市场形式，已经嵌入到整个经济和市场体系中，成为不可缺少的有机组成部分，发挥着重要的作用。与此同时，灵活就业的发展也面临着诸多挑战。经济社会进入新的发展阶段，需要在新形势下实现更有序、更可持续、更高质量的发展。

在国际上，对灵活就业还没有明确统一的概念和共同的操作性政策定义。各国在接受国际劳工中非正式就业和非标准就业定义的基础上，使用不同的名称和统计标准。就业群体并不完全相同，各方关注的重点群体和政策倾向也不尽相同。但从整体上看，灵活就业的规模继续扩大，具体就业形式更加多样化，涉及领域更加广泛ca88。促进灵活就业的发展，加强对灵活劳动者劳动权益的保护，是各国发展灵活就业的明显趋势。根据牛津大学在线零工经济指数，与2016年相比，2021年同期全球互联网零工经济规模将增长近75%。

随着灵活就业的增加，世界各国都高度重视对灵活就业的支持和保护，特别是疫情期间出台了一系列政策措施。欧盟成员国相继推出针对性的“短期工作计划”、“部分失业计划”、“就业保留计划”和“临时失业计划”，为灵活就业的人员提供补贴和失业保护。像美国“大范围失业救助”将失业救济范围扩大到个体户、独立承包人、未充分就业人员，允许个体户延期缴纳社会保障税。加拿大通过“工作分享计划”对自愿减少工作时间和分享工作机会的员工提供补贴，对收入降幅较大的自营职业者提供一定数量的“恢复补贴”。